POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

Programa de Sugestões

Tem por objetivo sensibilizar os funcionários quanto à importância de rever constantemente os processos que hoje são executados, buscando melhoria contínua no sistema de trabalho.

Dentro da política de Administração Participativa, o Sistema de Sugestões é um meio para facilitar a participação e o envolvimento de todos os colaboradores nos problemas do dia a dia, bem como forma de comunicação em todos os sentidos dentro da estrutura organizacional da empresa. As sugestões implantadas são premiadas em dinheiro conforme tabela de valores estabelecidos em norma interna.

O programa existe desde a década de 80 e já trouxe idéias inovadoras, proporcionando, além de melhorias, a valorização de nossos funcionários

Grupo de Trabalho (unidade Guarulhos) / Prêmio Yamaha de Inovação (unidade Manaus)

Trata-se de um concurso anual em que os colaboradores formam grupos nos diversos departamentos da Yamaha e desenvolvem trabalhos visando à melhoria e/ou aumento da eficiência de processos, redução de custo, minimização de riscos, aumento da rentabilidade e demais ações que tragam benefícios para a empresa.

Os trabalhos implantados são avaliados pelos gestores da Yamaha, nas respectivas unidades, e os componentes dos grupos melhores classificados são contemplados com prêmios especiais.

Na unidade de Manaus, o grupo classificado em primeiro lugar representa a Yamaha no PQA – Prêmio Qualidade Amazonas, programa criado pela Federação das Indústrias do Estado, com a finalidade de aumentar a qualidade e produtividade das organizações do Estado do Amazonas.